Offres d’emploi



Paie-Maître

Région de Québec

Vous exercez le métier de paie-maître et êtes à la recherche d’un poste dans lequel vous souhaitez contribuer par votre savoir-faire et votre vision? Vous recherchez un poste stimulant par sa diversité de responsabilités, et ce, au sein d’une organisation où l’esprit d’équipe est solidement enraciné et où les idées de tous sont accueillies puisqu’elles permettent de se dépasser et de faire mieux à chaque fois? Vous visez un emploi dans une entreprise québécoise de choix qui se démarque par son service à la clientèle hors pair, la qualité de ses produits et son engagement sur le plan environnemental? C’est votre opportunité de faire carrière chez un employeur qui reconnait l’importance de ses employés dans son succès, en leur offrant des avantages attrayants et innovants qui les démarquent des autres entreprises.

En étroite collaboration avec le contrôleur et la directrice des ressources humaines, vous offrirez un service de qualité aux différentes usines en assurant le service de la paie, des dossiers de la paie ainsi que de l’assurance groupe.  

Plus précisément :

  • Tenir les informations du système de paie à jour tant au niveau des fiches employées qu’au niveau des informations corporatives;
  • Transférer la paie nette hebdomadaire au compte de chaque employé par dépôt direct;
  • Se tenir informé des nouvelles réglementations/lois entourant la paie et s’assurer de la conformité par rapport à celles-ci;
  • Produire les rapports de remises des DAS et les transmettre aux comptes à payer;
  • Effectuer le suivi des adhésions, des fins d’emplois, de la facturation de l’assurance collective;
  • Effectuer le balancement des factures de l’assurance collective avec le système de paie;
  • Effectuer les cessations d’emploi dans les délais prescrits et autres rapports gouvernementaux;
  • Effectuer et vérifier les sommaires T4 et relevés 1;
  • Procéder aux écritures de grand livre reliées aux paies ainsi qu’au balancement des comptes à chaque période de paie;
  • Fournir les documents supports aux vérifications comptables et gouvernementales;
  • Partie intégrante du comité d’amélioration de la paie avec le contrôleur financier et la directrice des ressources humaines;
  • Produire divers rapports de statistiques ainsi que divers rapports mensuels et annuels.

Votre profil :

Vous possédez une expérience pertinente dans un poste similaire et avez une excellente gestion des priorités, sens de la planification et organisation du travail. Vous possédez un profil collaborateur et appréciez les milieux dynamiques où tous contribuent à la réalisation de projets communs. Aussi, vous êtes une personne qui accordez une grande importance à votre environnement de travail et valorisez le travail en équipe, dans le plaisir, le positivisme et le dépassement de soi. Si vous souhaitez mettre votre savoir-faire en amélioration continue en avant-plan et que vous vous retrouvez dans le profil décrit, c’est l’opportunité d’avoir une carrière stimulante.  

Exigences :

  • Diplôme en comptabilité ou autres domaines connexes;
  • Expérience démontrée dans un poste similaire;
  • Connaissance approfondie du processus de gestion de la paie;
  • Excellente maîtrise d’Excel;
  • Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale;
  • Expérience en entreprise multisites, un atout;
  • Accréditation de l’Association canadienne de la paie (ACP), un atout.    

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisme ainsi qu’aux priorités auxquelles l’organisation entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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