Offres d’emploi



Conseiller au développement philanthropique

Région de Québec

 

Notre client est une Fondation qui a pour mission de promouvoir la philanthropie pour le mieux-être de la communauté en accueillant des dons, en créant des fonds philanthropiques et en attribuant des aides financières pour toutes les causes, et ce, de manière pérenne. Elle gère un actif philanthropique en constante croissance depuis maintenant 30 ans, actif qui se chiffrait en 2018 à plus de 85 M$, dont plus de 26 M$ de fonds sous gestion sont associés à des programmes spéciaux afin de soutenir des organisations de la région de Québec, de la Chaudière-Appalaches et de ses environs.

Le conseiller au développement philanthropique relève de la direction générale et travaille en collaboration avec les autres secteurs de la Fondation.

Résumé des fonctions

Soutenir la direction générale dans le développement de nouveaux marchés. Accompagner la direction générale, préparer la documentation et les argumentaires lors des représentations auprès des clientèles suivantes :

  • OBNL de la Capitale nationale;
  • OBNL de la Chaudière-Appalaches;
  • Retraités et personnes âgées;
  • Réseaux spécialisés d’agents multiplicateurs;
  • Les Centres funéraires;
  • Milieux politiques : fédéral, provincial et municipal;
  • Large public;
  • Réseaux philanthropiques;
  • Etc.


DESCRIPTION DES TÂCHES

Développer et entretenir des partenariats privilégiés en lien avec les événements et les secteurs d’activités suivants :

  • Journée nationale de la philanthropie;
  • Rendez-vous Québec Philanthrope;
  • Événements d’attribution de l’aide financière;
  • Milieu philanthropique;
  • Milieu corporatif;
  • Milieu social;
  • Milieu professionnel;
  • Etc.

Siéger, participer et soutenir la direction générale en lien avec le Comité de développement philanthropique; préparer et entretenir des relations avec les membres du comité : 


1)    Dons planifiés

  • Soutenir la direction générale en lien avec la formation des employés en dons planifiés, en fiscalité, en gestion philanthropique et autres champs pertinents associés aux dons planifiés;
  • Participer à l’ajout de nouveaux types de fonds philanthropiques adaptés aux besoins de la clientèle;
  • Participer à la bonification des apports et à la fidélisation des engagements financiers déjà existants.

2)    Normalisation des produits et services – développement philanthropique

  • Soutenir la direction générale afin de s’assurer de la normalisation et du bon fonctionnement des produits et services associés au secteur des créateurs de fonds et des dons planifiés : types de fonds philanthropiques, types de dons planifiés, etc.

Soutenir la direction générale dans toutes autres tâches jugées pertinentes en lien avec ce mandat.

Profil recherché :  

Qualités requises 

  • Grande capacité relationnelle;
  • Personne très structurée et organisée;
  • Capacité d’organisation d’événements;
  • Capacité d’analyse et synthèse;
  • Travail d’équipe;
  • Très bonne capacité rédactionnelle.

Expérience requise

  • Baccalauréat en administration, en développement d’affaires, en finances, ou toute autre discipline pertinente;
  • Certificat en philanthropie, un atout;
  • Expérience d’environ 5 ans dans le milieu philanthropique, financier ou communautaire.

Condition de travail

  • Salaire : basé selon les politiques en vigueur;
  • Poste : temps plein régulier de 35 heures par semaine avec disponibilité aux événements spéciaux;
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible.

 

L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.

 

 

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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